崗位職責(zé)：

1、篩選目標(biāo)客戶，推廣所屬領(lǐng)域（認(rèn)證、檢測(cè)、計(jì)量等）的業(yè)務(wù)內(nèi)容；

2、與客戶建立聯(lián)系，簽署合同并內(nèi)外協(xié)調(diào)提供專業(yè)的技術(shù)服務(wù)；

3、完成回款目標(biāo)，提升客戶滿意度。

任職要求：

1、正規(guī)全日制大專學(xué)歷及以上；

2、熱情積極，勇于開發(fā)市場(chǎng)，能夠挑戰(zhàn)高薪；

3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠較快的熟悉所屬領(lǐng)域的基本技術(shù)信息。

規(guī)劃崗位年收入：15-20萬

福利：五險(xiǎn)一金、雙休、年度體檢、節(jié)日福利、生日福利，工作午餐、免費(fèi)班車等

崗位職責(zé)：

1、集團(tuán)儲(chǔ)備中層管理人員，融入工作環(huán)境并了解集團(tuán)規(guī)劃找到自身定位；

2、上手部門具體工作內(nèi)容并提煉培訓(xùn)知識(shí)體系，進(jìn)行人員發(fā)掘和梯隊(duì)培養(yǎng)；

3、優(yōu)化所在部門工作流程，根據(jù)集團(tuán)需要開拓和發(fā)展部門業(yè)務(wù)。

任職要求：

1、全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2、兩年以上基礎(chǔ)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；一年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，帶過3人以上團(tuán)隊(duì)；

3、優(yōu)秀的應(yīng)屆研究生、學(xué)生社團(tuán)干部或管理業(yè)績(jī)優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

規(guī)劃崗位年收入：10-15萬元

福利：五險(xiǎn)一金、雙休、年度體檢、節(jié)日福利、生日福利，工作午餐、免費(fèi)班車等

1、招聘渠道拓展并實(shí)施，包括網(wǎng)絡(luò)渠道，現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，校園宣講、獵頭等形式； 

2、開展校企合作，與青島主要大中專院校建立并維護(hù)合作關(guān)系；

3、招聘需求匯集整理及多渠道的信息發(fā)布推廣；

4、面試安排和人員初試，跟進(jìn)面試后續(xù)進(jìn)展，保證崗位補(bǔ)充及時(shí)率；   

5、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。 

任職要求：  

1、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源、經(jīng)濟(jì)、法律或管理類相關(guān)專業(yè)；  

2、三年以上人力資源招聘工作經(jīng)驗(yàn)； 

3、有獵頭經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4、在招聘方面業(yè)績(jī)突出優(yōu)先； 

5、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；    

6、具有良好的職業(yè)道德，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

規(guī)劃崗位年收入：7~8萬元

福利：五險(xiǎn)一金、雙休、年度體檢、節(jié)日福利、生日福利，工作午餐、免費(fèi)班車等